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Une activité comportant des tâches et des technologies évoluant rapidement, de nouvelles contraintes organisationnelles, des relations dégradées ou une charge de travail difficile à surmonter exige une riposte psychologique partant d'une analyse clinique de son rapport au travail, afin de dégager le sens que l'on souhaite donner à sa vie professionnelle sans y perdre sa santé.
Mon soutien aux personnes rencontrant des difficultés dans le champ professionnel et qu'elles ne parviennent pas à surmonter seules, repose sur la compréhension des situations à l'origine de ce qui aboutir à des conflits psychiques et des angoisses entravant leur capacité à se réaliser dans une activité, sinon épanouissante, au moins reconnue comme de qualité.
La clinique des organisations consiste à accompagner les professionnels, par l'analyse de leur activité, pour s'interroger avec eux sur ses potentialités développementales, autant que sur ses effets délétères sur la santé. Cet engagement participatif d'accompagnement du dialogue professionnel enrichit les ressources individuelles et collectives dans et par le travail.
⚠️ Le métier de psychologue est réglementé (Décret n°90-255 du 22 mars 1990) par un accès résultant d'études supérieures, couronnées par un diplôme d'Etat et contrôlé par une Agence régionale de santé (ARS), où chaque professionnel en activité est enregistré au répertoire ADELI (indiqué en haut de la page). Assurez-vous que la personne qui prétend vous soutenir à un moment crucial de votre existence n'abuse pas de votre éventuelle vulnérabilité, en utilisant indûment les termes de psychologie, de psychisme ou de psychothérapie. Elle néglige le risque de dégrader votre état de santé en vous déstabilisant, tout en vous extorquant de l'argent.
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