Le CSE et l'amélioration de la prévention par l'analyse ergonomique du travail

Objectifs

Maîtriser les missions et les moyens de prévention du CSE

Déterminer les conditions d’un fonctionnement efficace de l’instance représentative du personnelle

Aplliquer la démarche ergonomique par l'apprentissage à l'analyse du travail

Introduire l'ergonomie dans l'élaboration de la politique de santé des organisations du travail

Public concerné

Les salariés de la délégation du personnel au Comité social et économique pouvant bénéficier de la formation obligatoire en santé et sécurité :

• Les représentants du personnel de leur Conseil social et économique ;
• Les représentants du personnel de la commission de santé, sécurité et conditions de travail ;
• Les représentants au Conseil d'entreprise.

Durée

La formation agréée respecte la durée visée par la loi :

• La formation est de 3 jours pour les membres, salariés dans les établissements de moins de 300 salariés.
• La durée de la formation est de 5 jours pour les membres, salariés dans les établissements de 300 salariés et plus.

Contenu

Une première partie, théorique aborde les sources du droit de la santé au travail, le fonctionnement du CSE ou du Conseil d'entreprise, son environnement organisationnel et les responsailités en matière de santé, de sécurité au travail et de conditions de travail ;

Une seconde partie pratique constitue un apprentissage à la démarche ergonomique. Elle est elle-même scindée en deux sous-parties :

• La première comprend une présentation de l'ergonomie, visant l'appropriation par les stagiaires des principaux concepts ergonomiques.
• Les apports théoriques préalablement étudiés sont mis en oeuvre dans une situation de travail réelle, repérée par l'intervenant dans la phase d'ingénierie de l'action.